Autorisations spéciales d'absences :
Evenements familiaux Nb Jours
Mariage ou PACS 5
Décès ou maladie grave du conjoint 3
Déces d'un enfant 3
Déces père /mère 3
Naissance -adoption 3
Déces d'un beau parent 3
Mariage d'un enfant 1
Décès d'un frère,soeur,beau frère
belle soeur ,grands-parents,petits enfants 1
Congés maternité :
Pour les 1 er et 2 ème enfant : 6 semaines avant /10 semaines après .
Pour le 3 ème enfant : 8 semaines avant / 18 semaines après .
Congés de paternité :
il doit être demandé dans les 4 mois suivant la naissance et se cumule avec les 3 jours pour naissance d'un enfant.
11 jours ouvrables en cas de naissance d'un enfant .
+ 3 jours à la naissance .
18 jours ouvrable en cas de naissances multiples.
A noter :
Dans le cas d'un mariage ou d'un décès ,la durée de l'absence peut etre majorée de delais de route ( maximun: 48 H , aller retour).
Heure d'information syndicale :
Pour connaitre et demander l'application de ses droits , chaque agent peut bénificier d'une heure d'information syndicale par mois,cumulable sur 3 mois.
Agent contractuel :
L'agent contractuel à droit aux mêmes autorisation d'absences à partir de 6 mois d'ancienneté .
Demande de temps partiel :
Une autorisation de travail à temps partiel est accordée de droit pour les parents d'enfants de moins de 3 ans .
Adhérer à Force Ouvrière donne droit à:
- Un contrat de protection juridique.
-L'adhésion de fait à l'A.F.O.C.
(Association de défense des consommateurs)
-L'abonnement trimestriel à la tribune FO santé
-Une réduction d'impôt :
- le prix de l'adhésion est deduit de 66 % de l'impot net sur le revenu
- ou crédit d'impôts pour les agents non imposables .
- La possibilité de souscrire a la mutuelle AG2R .