Le C.G.O.S.
Cette association, créée en 1963, à l’initiative de FO,
de la Fédération Hospitalière de France et du Ministère de la santé, gère les fonds dédiés
aux oeuvres sociales des personnels hospitaliers non médicaux.
Chaque établissement a l’obligation de verser 1,5 % de la masse salariale à un organisme agréé, en l’occurrence, le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS).
Il s’agit donc de ce que nous appelons le salaire différé, c’est donc votre argent.
Vous aurez toutes les informations utiles soit en consultant le « passeport » remis chaque année, soit en vous rapprochant de votre correspondant, soit en consultant le site du CGOS : ici
L' A.N.F.H
Agence Nationale de la Formation Hospitalière
Pour Force Ouvrière, chaque agent doit pouvoir disposer, par la formation professionnelle continue, des moyens d'accéder à une promotion professionnelle, véritable ascenceur social lui ouvrant des perspectives de carrière, de salaire et d'emploi.
Le plan de formation prévu dans le Décret du 21 août 2008 sur la Formation professionnelle tout au Long de la Vie (demandes individuelles, formations institutionnelles et obligatoires, projets de Service et de Pôles) est mis sur pied chaque année : ici
L'A.F.O.C
L'Association Force Ouvrière Consommateurs réunit des femmes et des hommes qui agissent ensemble, en toute indépendance, pour la défense des consommateurs et des locataires.
5 MISSIONS :
-informer
-conseiller
-représenter les consommateurs
-défendre les locataires
-former les militants et les adhérents. ici